第1300章親爸還是後爸（二十七）
關燈
小
中
大
第1300章 親爸還是後爸（二十七）
整個六月，安家都比較和諧。
安妮每天去飯店上班，“安大福”是大廚，並不需要時刻盯著，除了飯點兒，或是有重點客戶點菜，她一般在後廚待上一會兒就能走人。
離開飯店，她就去城郊的老房子，手把手教安建國廚藝。
可惜，安建國的天賦並不高，但他許是真的長大了，懂得有門手藝的重要性，所以格外能吃苦。
天天切菜，掄著鐵鍋炒沙子，兩條胳膊累得都擡不起來，卻還咬牙撐著。
一個月的時間，他切菜切得總算有模有樣，手臂上也練出了肱二頭肌。
拿著十多斤重的鐵鍋，也不會像剛開始那般顛不動。
進入七月後，安妮就開始正式教安建國安家菜譜上的菜。
穿越了這麽多個世界，安妮本人的廚藝非常高，自封廚仙都不為過。
所以，以她的目光來審視安家的秘方，還有很多不足的地方。
這些日子，除了教授安建國，她就開始著手改良安家菜。
她的改動也不大，只是在火候和調味料上略微做了一些改動。
經過改良的安家菜，並沒有失去安家獨有的特色，反而多了幾分鮮活。
當然了，一般人肯定嘗不出來，但那些老饕們，一吃就能發現。
安妮曾經在招待老客戶的時候，試著做了一道，那些最喜歡吃“安大福”招牌菜的老饕，直接叫來安妮，豎著大拇指誇她︰“安師傅，厲害啊，手藝又精進了！”
而安妮教授給安建國的，也是改良後的安家菜。
今天安妮又從後廚溜溜達達的出來，路過後院的時候，正好碰到了辦公室的許主任。
“安師傅，忙完了啊？”
許主任四十多歲的年紀，是恢覆高考後的第一批大學生。
他一畢業就分配到了這家名為“飯店”實則是酒店的省城重點國營企業。
許主任學歷高，情商也高，在辦公室混得風生水起。
短短十來年的時間，就做到了主任的職務。
他跟許雅萍同姓，難得的又是老鄉，見到許雅萍，許主任會親熱的喊一聲“大姐”。
撇開私交，許主任對於他們飯店的招牌大廚“安大福”，也非常客氣。
過去他們飯店是省城的獨一份，廚藝好不好，並不重要。
可現在，隨著改革開放的深入，政策越來越好，外頭的私營飯店如同雨後春筍般冒了出來。
人家那些飯店，並不都是只有兩三張桌子的蒼蠅館子，還有幾家很有規模的大飯店。
大飯店裏裝潢洋氣，服務員也不像國營飯店這邊的那麽牛氣，價格也低……反正吧，除了菜色口味略差一點，簡直樣樣都比國營飯店這邊好。
而國營飯店的菜色之所以深受那些老饕們的稱讚，主要還是因為有“安大福”這個大廚啊。
所以，現在“安大福”在飯店的重要性越來越大。
當然了，以許主任這樣走行政路子的人來說，飯店的效益好不好，他並不關心。
可許主任卻了解到，省內的某幾位大領導，或是他們的長輩，都非常喜歡安大福的菜。
唔，這就很值得他關註了。
所以，平日裏，許主任對“安大福”格外看中。
這不，這會兒在後院碰了面，許主任也不會沒眼色的去在意“安大福”上班時間不在後廚的事，而是笑呵呵的問一句“忙完了”。
許主任笑臉相迎，安妮自然不會黑著一張臉，而是笑呵呵的回了句，“嗯！許主任也忙完了？”
這就是一句標準的寒暄了。
換做平時，許主任就會點點頭，然後兩人互相告個別，就各自離去了。
畢竟不管許主任怎麽看待“安大福”，他們之間的關系並不十分好，就是比較熟悉的同事。
可今天，許主任似乎談興很足，他先是謙虛的回了句，“哎呀，安師傅在後廚才是真忙，哪像我啊，就是一杯茶一份報紙，真的沒啥可忙的。”
接著，許主任話鋒一轉，問了句，“聽許大姐說，你們家的慶華快要高考了？”
安妮心裏一動，臉上卻沒有任何表露，應了一句，“是啊，這孩子平時學習好，最近一段時間，更是拼了命的學。唉，天天都到夜裏兩三點鐘，看得我都心疼。”
說到這裏，安妮似是想到了什麽，忙道，“我記得許主任就是大學生，還是77屆的？”
提到自己這一生最得意的事，許主任也不禁笑得有些矜持，“是啊，我是趕上了好時候，剛高三，家裏都準備讓我去下鄉了，沒想到就有了新政策……”
安妮聽許主任感慨完，又趕忙追問了一句，“哎呀，小許你可是過來人啊，是老前輩，你有什麽經驗，好歹傳授給我們慶華一點兒？”
許主任看了“安大福”一眼，心裏暗道︰外頭的人還真沒瞎傳，這個安胖子，果然待繼子比對自己的親兒子還好。
這樣，最好。
許主任的佷子中專畢業，經過他一番運作，把人弄到了他們飯店。
佷子平時愛搗鼓些吃的，人有些胖，性子也憨直了些，在辦公室，根本就混不出頭來。
許主任便盯上了“安大福”，或者說，是“安大福”的手藝。
許主任比任何人都清楚“安大福”到底有多牛，也知道以她的手藝，離開飯店自己去開個館子，立刻就能火爆省城，賺個盆滿缽滿。
這麽好的手藝，自家佷子只要學個三成，也夠他一輩子吃用的！
沒錯，許主任故意向許雅萍透露自家佷子的事，並不全是為了換崗位，而是看中了“安大福”的手藝。
許主任想著，“安大福”既然這麽心疼繼子，他若是給他解決了繼子的編制問題，那麽安師傅肯定記他的人情啊。
到時候，他再來個“返聘”，繼續把安師傅留在後廚，這樣既能保證飯店的正常運轉，還能讓佷子近身跟著安師傅學習。
“返聘”什麽的，其實也是一份大人情。
畢竟這個年代，雖然有“返聘”的情況，但大多都是那種技能無可替代的老師傅、老專家。
而“安大福”，再牛、再厲害，也只是個廚子，還沒有達到這樣的重要性！
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）
整個六月，安家都比較和諧。
安妮每天去飯店上班，“安大福”是大廚，並不需要時刻盯著，除了飯點兒，或是有重點客戶點菜，她一般在後廚待上一會兒就能走人。
離開飯店，她就去城郊的老房子，手把手教安建國廚藝。
可惜，安建國的天賦並不高，但他許是真的長大了，懂得有門手藝的重要性，所以格外能吃苦。
天天切菜，掄著鐵鍋炒沙子，兩條胳膊累得都擡不起來，卻還咬牙撐著。
一個月的時間，他切菜切得總算有模有樣，手臂上也練出了肱二頭肌。
拿著十多斤重的鐵鍋，也不會像剛開始那般顛不動。
進入七月後，安妮就開始正式教安建國安家菜譜上的菜。
穿越了這麽多個世界，安妮本人的廚藝非常高，自封廚仙都不為過。
所以，以她的目光來審視安家的秘方，還有很多不足的地方。
這些日子，除了教授安建國，她就開始著手改良安家菜。
她的改動也不大，只是在火候和調味料上略微做了一些改動。
經過改良的安家菜，並沒有失去安家獨有的特色，反而多了幾分鮮活。
當然了，一般人肯定嘗不出來，但那些老饕們，一吃就能發現。
安妮曾經在招待老客戶的時候，試著做了一道，那些最喜歡吃“安大福”招牌菜的老饕，直接叫來安妮，豎著大拇指誇她︰“安師傅，厲害啊，手藝又精進了！”
而安妮教授給安建國的，也是改良後的安家菜。
今天安妮又從後廚溜溜達達的出來，路過後院的時候，正好碰到了辦公室的許主任。
“安師傅，忙完了啊？”
許主任四十多歲的年紀，是恢覆高考後的第一批大學生。
他一畢業就分配到了這家名為“飯店”實則是酒店的省城重點國營企業。
許主任學歷高，情商也高，在辦公室混得風生水起。
短短十來年的時間，就做到了主任的職務。
他跟許雅萍同姓，難得的又是老鄉，見到許雅萍，許主任會親熱的喊一聲“大姐”。
撇開私交，許主任對於他們飯店的招牌大廚“安大福”，也非常客氣。
過去他們飯店是省城的獨一份，廚藝好不好，並不重要。
可現在，隨著改革開放的深入，政策越來越好，外頭的私營飯店如同雨後春筍般冒了出來。
人家那些飯店，並不都是只有兩三張桌子的蒼蠅館子，還有幾家很有規模的大飯店。
大飯店裏裝潢洋氣，服務員也不像國營飯店這邊的那麽牛氣，價格也低……反正吧，除了菜色口味略差一點，簡直樣樣都比國營飯店這邊好。
而國營飯店的菜色之所以深受那些老饕們的稱讚，主要還是因為有“安大福”這個大廚啊。
所以，現在“安大福”在飯店的重要性越來越大。
當然了，以許主任這樣走行政路子的人來說，飯店的效益好不好，他並不關心。
可許主任卻了解到，省內的某幾位大領導，或是他們的長輩，都非常喜歡安大福的菜。
唔，這就很值得他關註了。
所以，平日裏，許主任對“安大福”格外看中。
這不，這會兒在後院碰了面，許主任也不會沒眼色的去在意“安大福”上班時間不在後廚的事，而是笑呵呵的問一句“忙完了”。
許主任笑臉相迎，安妮自然不會黑著一張臉，而是笑呵呵的回了句，“嗯！許主任也忙完了？”
這就是一句標準的寒暄了。
換做平時，許主任就會點點頭，然後兩人互相告個別，就各自離去了。
畢竟不管許主任怎麽看待“安大福”，他們之間的關系並不十分好，就是比較熟悉的同事。
可今天，許主任似乎談興很足，他先是謙虛的回了句，“哎呀，安師傅在後廚才是真忙，哪像我啊，就是一杯茶一份報紙，真的沒啥可忙的。”
接著，許主任話鋒一轉，問了句，“聽許大姐說，你們家的慶華快要高考了？”
安妮心裏一動，臉上卻沒有任何表露，應了一句，“是啊，這孩子平時學習好，最近一段時間，更是拼了命的學。唉，天天都到夜裏兩三點鐘，看得我都心疼。”
說到這裏，安妮似是想到了什麽，忙道，“我記得許主任就是大學生，還是77屆的？”
提到自己這一生最得意的事，許主任也不禁笑得有些矜持，“是啊，我是趕上了好時候，剛高三，家裏都準備讓我去下鄉了，沒想到就有了新政策……”
安妮聽許主任感慨完，又趕忙追問了一句，“哎呀，小許你可是過來人啊，是老前輩，你有什麽經驗，好歹傳授給我們慶華一點兒？”
許主任看了“安大福”一眼，心裏暗道︰外頭的人還真沒瞎傳，這個安胖子，果然待繼子比對自己的親兒子還好。
這樣，最好。
許主任的佷子中專畢業，經過他一番運作，把人弄到了他們飯店。
佷子平時愛搗鼓些吃的，人有些胖，性子也憨直了些，在辦公室，根本就混不出頭來。
許主任便盯上了“安大福”，或者說，是“安大福”的手藝。
許主任比任何人都清楚“安大福”到底有多牛，也知道以她的手藝，離開飯店自己去開個館子，立刻就能火爆省城，賺個盆滿缽滿。
這麽好的手藝，自家佷子只要學個三成，也夠他一輩子吃用的！
沒錯，許主任故意向許雅萍透露自家佷子的事，並不全是為了換崗位，而是看中了“安大福”的手藝。
許主任想著，“安大福”既然這麽心疼繼子，他若是給他解決了繼子的編制問題，那麽安師傅肯定記他的人情啊。
到時候，他再來個“返聘”，繼續把安師傅留在後廚，這樣既能保證飯店的正常運轉，還能讓佷子近身跟著安師傅學習。
“返聘”什麽的，其實也是一份大人情。
畢竟這個年代，雖然有“返聘”的情況，但大多都是那種技能無可替代的老師傅、老專家。
而“安大福”，再牛、再厲害，也只是個廚子，還沒有達到這樣的重要性！
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）